工伤认定时限是多长？

2009年6月29日《辽宁职工报》第六版热线

胡永风的爱人是朝阳来沈打工的农民工，2005年3月到辽宁一建设公司从事钢筋工工作，2005年10月8日，午休时间，由于专业的装车工喝醉酒，领导变让其从事装车工作，在装车过程中发生意外，胡的爱人被砸伤，经过治疗后，现在落下残疾。

他找到相关部门签定为8级伤残，随后找到公司，但公司一直拒绝给其报工伤，也不给其享受工伤待遇。最近找到劳动部门，劳动部门称，其爱人已经超过认定时效，不予受理。日前，老板称：“要么就上班，不上班就不给工钱。”请问，他是否失去了工伤认定的申请权利？

宋威律师解答：根据《工伤认定办法》第四条规定：  用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。第三条规定：  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

 按上述规定，工伤认定申请是有时间限制的，也就是说，工伤认定申请在时限内没有提出申请的，就尚失了工伤认定申请的权利了。